- CDI
- Juridique/Fiscalité
- Seine-et-marne
Cerfrance Champagne Nord Est Ile de France fait partie du réseau Cerfrance, 1er réseau national d’Associations de Gestion et de Comptabilité. Nous exerçons les métiers du conseil d’entreprise et d’expertise comptable.
Cerfrance Champagne Nord Est Ile de France c’est près de 1000 collaborateurs, 56 agences, 69 millions de chiffre d’affaires et 19 600 clients. Rejoignez un groupe fort de 70 ans d’expérience, proche de ses adhérents et expert des spécificités locales, économiques et humaines du territoire.
Nous sommes présents sur ces 7 départements : l’Aisne, les Ardennes, la Marne, la Seine et Marne, l’Aube, la Haute Marne et l’Essonne.
Nos valeurs sont la satisfaction clients, l’écoute, le respect des clients et des collaborateurs.
Si ces valeurs sont aussi les vôtres, alors Cerfrance est fait pour vous !
Descriptif
du poste
Missions
Nous recherchons un Juriste en Droit Social (H/F) en CDI pour être un partenaire de 1er plan auprès des chefs d’entreprise en matière de relations sociales et de législation du travail.
Rattaché(e) à la Direction Métier, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Réaliser des Audits Sociaux et de Paies auprès de nos clients (contrats, accords d’entreprise, aménagement du temps de travail, etc…)
- Accompagner nos clients sur la mise en place d’accords collectifs (intéressement, participation, RI, CET, …) et également des DUE en prévoyance et mutuelle santé.
- Effectuer la mise en place et le suivi des IRP (organisation des élections, rétro-planning et rédaction de l’ensemble des documents, etc…)
- Etudier, contrôler la conformité ou réaliser les procédures de rupture complexe
- Optimiser l’environnement social du chef d’entreprise (temps de travail, rémunération, épargne salariale, …)
- Etudier l’impact social des évolutions d’entreprises (en cas par exemple de création, dissolution, modifications juridiques : GE, UES, transferts…)
- Assurer la veille juridique (législation droit social, conventions collectives, jurisprudence, accords) afin d’assurer la conformité des entreprises aux obligations légales.
- Animer des formations internes et externes
Pourquoi intégrer notre Cerfrance ?
- Un parcours d’intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs
- Une politique de formation soutenue
- Une rémunération attractive avec une part fixe sur 13 mois + une part variable collective (intéressement et participation)
- Une politique RH permettant de bénéficier de dispositifs tels que le télétravail, un CSE, la mutuelle, les tickets restaurant
- Une entreprise responsable tournée vers les valeurs humaines et une maitrise de ses impacts environnementaux
- Des locaux accueillants
Process de recrutement
Notre processus de recrutement se déroule en 2 étapes :
- Premier échange par téléphone avec notre équipe RH pour nous présenter, faire un point sur votre parcours et valider les prérequis.
- Deuxième échange en visio, avec le Directeur Conseil et votre futur manager comprenant un test technique
Si l’aventure Cerfrance vous tente rejoignez-nous !
Profil
recherché
Aptitudes
De formation en droit social, RH ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une à trois années d’expérience en tant que juriste en droit social idéalement en cabinet d’expertise comptable.
On dit de vous que vous avez de l’aisance relationnelle (écoute, pédagogie), une capacité d’analyse et de synthèse, que vous êtes réactif(ve), de nature curieuse, rigoureux(se) et organisé(e), que vous aimez le travail d’équipe.
Vous savez mener à bien les projets de nos clients tout en travaillant en équipe avec les différents services.