Accéder au contenu principal
Photos de 3 personnes se retournant vers l'objectif sur leur lieu de travail.

Nous rejoindre

Cerfrance Champagne Nord Est Ile de France recrute !

Faites le choix d'un acteur de proximité, engagé pour ses clients-adhérents, et pour lequel performance rime avec bienveillance. Venez évoluer en confiance, dans une ambiance de travail conviviale.

Cerfrance Champagne Nord Est Ile de France, c'est...

  • 56 agences

  • 1 000 collaborateurs

  • 33 alternants en 2023

Cerfrance Champagne Nord Est Ile de France fait partie du réseau Cerfrance, 1er réseau national d’Associations de Gestion et de Comptabilité. Nous exerçons les métiers du conseil d’entreprise et d’expertise comptable.

Cerfrance Champagne Nord Est Ile de France c’est près de 1000 collaborateurs, 56 agences, 69 millions de chiffre d’affaires et 19 600 clients.

Rejoignez un groupe fort de 70 ans d’expérience, proche de ses adhérents et experte des spécificités locales, économiques et humaines du territoire.

Nous sommes présents sur ces 7 départements : l’Aisne, les Ardennes, la Marne, la Seine et Marne, l’Aube, la Haute Marne et l’Essonne.

Icônes des métiers présents chez Cerfrance

Votre carrière commence ici

Rejoindre Cerfrance Champagne Nord Est Ile de France, c'est avoir l'opportunité de collaborer avec des experts de divers domaines et de développer une carrière enrichissante au sein d'un environnement dynamique et innovant:

  • Conseillers d'entreprise
  • Comptables
  • Experts-comptables
  • Fiscalistes
  • Gestionnaires de paie
  • Spécialistes et consultants
  • Techniciens environnement
  • Managers
  • Etc...
Réunion entre collaborateurs

Notre parcours d'intégration

  1. Formation sur nos outils, méthodes et process.

  2. Accès à notre base e-learning pour compléter vos connaissances.

  3. Formation sur nos outils digitaux.

  4. Formation sur le monde agricole (si besoin).

  5. Découverte des métiers des collaborateurs.

  6. Journée sur les métiers du conseil et de la relation client.

  7. Rendez-vous RH pour vous suivre sur la 1ère année.

Evoluez et montez en compétences

  1. Le Campus

    Le Campus, c’est notre école interne créée en 2019 en partenariat avec d’autres Cerfrance : c’’est aussi ça la force de notre réseau.

    Il se compose de plusieurs parcours de formation destinés aux collaborateurs en phase d’évolution dans l’entreprise mais aussi à nos nouveaux collaborateurs. Ces parcours apportent le socle technique nécessaire à l’exercice de nos métiers et développent particulièrement les compétences posturales adaptées à la relation que nous souhaitons établir avec nos clients. Compris entre 20 et 40 journées de formation ces parcours complets sont aussi l’occasion de partager sa propre expérience avec des salariés d’autres Cerfrance que le nôtre.

  2. Le Diplôme d'Expert-Comptable

    Cerfrance Cneidf est inscrit à l’Ordre des Experts-Comptables et compte plusieurs Experts-Comptables au sein de ses agences.

    Si vous avez pour ambition de devenir Expert-Comptable, sachez qu’au sein de Cerfrance nous avons notre école de l’expertise comptable. Cette école a été créée afin de faciliter la réussite au diplôme de l’expertise comptable (DEC) de nos salariés souhaitant s’inscrire dans cette voie.

    Pilotée par un Expert-Comptable, elle donne accès à des formations, en complément de celles de l’OEC. A raison de 2 RDV par an, elle crée une dynamique collective et favorise les échanges entre stagiaires et diplômés.

    Un partenariat a été mis en place avec l’ENOES pour la préparation du mémoire et des écrits du DEC aux sessions du mois de novembre de chaque année.

    En parallèle de ce dispositif, nos experts comptables stagiaires sont suivis pendant la durée du stage par la DRH et leur manager afin de construire un plan de carrière qui assure une évolution pendant ces 3 années.

  3. Notre catalogue de formation

    En lien avec la stratégie de l’entreprise et suite à votre entretien annuel et professionnel, vous aurez accès à notre catalogue de formation : Chaque année chaque collaborateur reçoit en moyenne 3 jours de formation.

    En plus de ces formations, vous pourrez bénéficier de réunions techniques sur l’actualité fiscale & sociales.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Parcours d’intégration : Accueil avec ton équipe, présentation des outils et méthodes de travail, formation selon ton métier
  • Evolution de carrière : Politique de formation soutenue (6j /an), Campus, Ecole de l’Expertise Comptable
  • Accent sur l’humain : Travail d’équipe pluridisciplinaire, proximité avec les clients, journées de convivialité
  • Rémunération attractive adaptée au marché : Intéressement et participation, 13ème mois, société de participation
  • Equilibre vie pro/perso : Accord télétravail 2j /semaine, RTT, CET, Percol, droit à la déconnexion
  • Equité et diversité : Index égalité femmes/hommes de 93/100, environnement de travail inclusif et aménagé pour les personnes en situation 
    de handicap

Rejoignez-nous

Accédez dès maintenant à notre plateforme de recrutement pour postuler directement à une offre existante ou déposer votre candidature spontanée.

Nos offres
Femmes souriantes dans un local Cerfrance