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Développement durable : un levier stratégique pour l’économie agricole

Cerfrance Région Hauts-de-France, regroupant Cerfrance Champagne Nord Est Ile de France, Cerfrance Picardie Nord de Seine et Cerfrance Nord Pas-de-Calais, accompagne 42 600 dirigeants d’entreprise dans la mise en œuvre de projets durables et performants.
Mains tenant une sphère en cristal représentant la Terre

Longtemps perçu comme un acte citoyen ou un engagement individuel, le développement durable s’impose désormais comme un pilier de la stratégie d’entreprise. Pour les TPE et PME agricoles et rurales, il ne s’agit plus d’une contrainte, mais bien d’un levier de transformation et de performance. Grâce à des dispositifs innovants comme Climar Sol, qui favorise la préservation des ressources naturelles, ou Collectifs d’Avenir, qui valorise l’intelligence collective au service de la transition, les entreprises trouvent un terrain fertile pour renforcer leur compétitivité.

Un changement de paradigme dans l’approche entrepreneuriale

Face à l’évolution rapide des exigences environnementales, sociétales et réglementaires, les chefs d’entreprise qui intègrent la durabilité à leur stratégie gagnent en agilité. Ils savent mieux orienter leurs investissements, renforcer leur image, réduire leur dépendance aux intrants et se positionner favorablement dans l’écosystème économique.

Cette transformation s’inscrit dans une logique agroéconomique, qui conjugue durabilité des pratiques et viabilité économique. Chaque filière, chaque territoire, chaque exploitation nécessite une approche adaptée, contextualisée, reposant sur des outils d’analyse fine et des accompagnements sur mesure.

Une expertise de terrain au service de la transformation

Avec 42 600 clients accompagnés dans les Hauts-de-France, Cerfrance Région Hauts-de-France a développé une expertise reconnue en matière de conseil en développement durable.

Parmi les accompagnements figure celui sur le Climat, qui aide les exploitants à évaluer l’impact de leurs pratiques, à valoriser les co-bénéfices environnementaux de leurs systèmes de production et à s’adapter aux enjeux climatiques et agronomiques. Cet accompagnement s’inscrit aux côtés d’autres dispositifs comme les bilans carbone, les certifications HVE, le Conseil Stratégique Phytosanitaire, ou encore des projets de valorisation des haies, de gestion des sols et de production d’énergies renouvelables (méthanisation, photovoltaïque, bois-énergie...).

Faire germer les idées, les structurer et les faire vivre ensemble

Parce que la transition ne peut être qu’individuelle, Cerfrance Région Hauts-de-France s’engage aussi dans des projets collectifs ambitieux comme Collectifs d’Avenir, qui facilitent le partage d’expériences, la co-construction de solutions et l’ancrage territorial des initiatives durables.

Ces dynamiques collectives permettent d’enclencher des synergies à l’échelle des territoires, de renforcer la résilience des exploitations et de structurer l’avenir sur des bases partagées.

Un accompagnement engagé et incarné

L’action de Cerfrance Région Hauts-de-France repose sur une vision résolument tournée vers l’avenir : aider les chefs d’entreprise à construire un modèle agricole performant, respectueux de l’environnement et ancré dans les réalités économiques locales. Un engagement qui conjugue ambition, proximité et confiance.

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