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Numériquement vôtre : TPE et PME, osez le numérique avec les formations gratuites France Num !

Gestion des RH - Transformation numérique des entreprises

Un accompagnement action sur l’évolution numérique du pilotage des ressources humaines de votre entreprise : gestion dématérialisée du système d’information, des bulletins de paye, du document unique  de prévention des risques, de la formation interne, développement de votre marque employeur et des process de recrutement grâce au numérique.

  • SYSTÈME D’INFORMATION RH : LA DÉMATÉRIALISATION DES BULLETINS DE PAIE

Objectif : Dématérialiser son process de collecte des variables de paie et de transmissions des bulletins, gagner en efficience, sécuriser son process, répondre aux exigences RGPD.

  • RECRUTEMENT : DÉVELOPPER SA MARQUE EMPLOYEUR ET OPTIMISER SON PROCESS DE RECRUTEMENT

Objectif : S’approprier l’intérêt de sa marque employeur en termes d’attractivité, visibilité et fidélisation des salariés, professionnaliser et moderniser son process de recrutement, être présent sur les bons canaux de diffusion et de sourcing en fonction de son activité, identifier les leviers pour agir et passer à l’action.

  • QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL : LA GESTION DÉMATÉRIALISÉE DE SON DOCUMENT UNIQUE

Objectif : Intégrer les enjeux de l’évaluation des risques au service de la performance de l’entreprise et de la qualité de vie au travail, professionnaliser et moderniser son process de prévention et de gestion des risques, se préparer à l’obligation du dépôt dématérialisé du DUERP.

Passé

Le gestion dématerialisée de son document unique.

 

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Si vous êtes intéressé.e ou pour toute autre question, contactez-nous : FormationFranceNum@cneidf.cerfrance.fr

  1. DIagnostic

    Entretien individuel pour déterminer le profil numérique de votre entreprise et identifier vos besoins.

  2. Formation

    Formation en collectif (en présentiel ou distanciel) pour découvrir les outils existants de gestion et de dématérialisation RH répondant à vos besoins et connaître leurs modalités de mise en oeuvre.

  3. Expérimentation

    Parcours individuel où vous expérimentez les solutions numériques de pilotage RH préconisées.

  4. Evaluation

    Evaluation en individuel avec notre expert sur vos résultats et sur l’atteinte de vos objectifs.