Directeur Expertise Comptable et Innovation F/H

Missions

Dans le cadre d’une transition progressive liée à un départ à la retraite et à la transformation de nos métiers, nous recherchons un(e) expert-comptable expérimenté(e) pour accompagner et structurer l’avenir de notre activité.

À terme, vous prendrez la direction des métiers de l’expertise comptable, avec un rôle clé dans la qualité, l’innovation et la sécurisation de nos pratiques.

Votre rôle:

Véritable référent(e) technique et stratégique, vous intervenez sur 4 dimensions majeures :

Structurer & garantir l’excellence métier:
Vous définissez et faites évoluer les méthodes, assurez la conformité réglementaire et veillez à la qualité des prestations délivrées.

Être le référent fiscal et réglementaire:
Vous pilotez la veille, accompagnez les équipes sur les sujets complexes et sécurisez les positions techniques de l’entreprise.

Porter l’innovation et la transformation:
Vous contribuez activement à l’évolution des outils et à l’intégration des nouvelles pratiques digitales au service de la performance.

Sécuriser les dossiers à enjeux:
Vous intervenez en appui sur les situations complexes, les contrôles et les sujets à risque, en lien avec les équipes internes et partenaires.

Aptitudes

1. Formation et Expérience

• Le Diplôme d’Expertise Comptable (DEC) est requis pour ce poste. Les profils en 3ᵉ année de stage d’expertise comptable peuvent également être considérés, à condition de justifier d’un haut niveau d’autonomie.

• Expérience significative en cabinet d’expertise comptable, avec une dimension managériale.

• Connaissance approfondie des réglementations comptables et normatives.

• Appétence et expérience dans le domaine des outils digitaux et de l’innovation dans l’expertise comptable

2. Compétences Techniques

• Connaissance des spécificités fiscales et comptables liées au monde agricole

• Excellente connaissance de la fiscalité des entreprises (TPE / PME).

• Capacité à structurer des méthodes et process et de l’amélioration continue.

3. Compétences Managériales

• Capacité à fédérer, animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires.

• Excellentes qualités pédagogiques et relationnelles pour accompagner les équipes.

• Capacité à conduire l’évolution du métier