Gestionnaire de Paie

Missions

Au sein de l'équipe paie, vous aurez les missions suivantes sur portefeuille de clients multi conventionnel :

• Recueillir et saisir les variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, avantages…)

• Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation et des conventions collectives

• Garantir la fiabilité des calculs de paie

• Contrôler les anomalies et corriger les écarts

• Gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte…)

• Gestion des arrêts maladie, maternité, accidents du travail, attestations diverses

• Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles)

• Assurer le lien avec les organismes : Urssaf, retraite, mutuelle, prévoyance…

• Répondre aux questions relatives à la paie, aux absences, au contrat de travail

• Garantir une information fiable sur les obligations légales et conventionnelles

• Suivre l’évolution de la législation sociale et des conventions collectives

  
  
  

Aptitudes

Formation

• Bac +2 à Bac +3 : BTS Comptabilité et gestion, BTS Assistant de gestion, BUT GEA, Licence RH, ou Titre professionnel Gestionnaire de paie

• Une spécialisation en paie est un plus important

Expérience

• 3 ans d'expérience minimum

• Maîtrise d’un logiciel de paie courant : Sage, ADP, PayFit, Cegid, Silae, etc.

Compétences techniques

• Connaissance solide du droit du travail et de la paie

• Maîtrise des DSN et des calculs de charges sociales

Qualités personnelles

• Rigueur et sens du détail

• Discrétion et respect absolu de la confidentialité

• Organisation, autonomie, capacité à gérer des pics d’activité

• Bon relationnel et sens du service